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少しずつ、少しずつ、「人とつながらない者、人間にあらず」という空気が醸成されているような気がするのは気のせいだろうか。誤解しないでほしいが、「人とつながる」ことは会社で働く上で重要・・・というか殆ど必須条件みたいなものだと認識しているので、「人とかかわりたくない」という人も積極的に雇うべきだ！という主張をしたいわけではない。しかし矛盾するようだけれど、内向的な人の就職が過度に難しくなってしまうならば、それはどうなのだろうという気もする。表向きは人間の多様性を尊重することが良いとされているにも関わらず、その「多様性」の範囲が狭すぎるんじゃないかという疑問はぬぐえない。でも、人とコミュニケーションを取れない人を雇うことに企業がメリットを見出すわけないし・・・という思考の堂々巡り。

就活生に甘える社会人　「リア充はみんな死んでしまえ」～「人とのつながり」が重視される現在の就活の落とし穴～ (via kanose)

(yucoから)

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